退職金の支払形態にはどのような種類がありますか？

退職金の支払形態は、従業員の退職時に一括して退職金を支払う「退職一時金制度」と、退職後に一定期間（有期）又は終身にわたって一定の金額を年金として分割支給する「退職年金制度」があります。
平成13年版「愛知県の中小企業賃金事情」（愛知県産業労働部）の調査によると、支払形態としては下記のような結果となっています。

中小企業における退職金の支払形態としては、退職一時金制度のみとする方が現実的です。その理由としては、
<1>中途退職者が多いため、年金制度にすると退職金の実感が湧かない
<2>大企業のように手厚い退職金を支払う企業体力がない
などがあります。