〜経営理念を実現し、企業の競争力を高める〜
『理念型人事制度』導入セミナー

　ここ数年、数多く中小企業で、競争力の強化を図ったり、事業承継の一環として、人事制度の見直しを検討される企業が増えております。
　しかし、単に人事制度の見直しを行えば企業の競争力が強化されるのではなく、企業の方向性を指し示す経営理念とリンクしてこそ、活きた人事制度となります。
　今回のセミナーでは、経営理念を実現するための『理念型人事制度』の構築について具体的かつ分かりやすくお伝えいたします。



セミナープログラム

＊内容は一部変更になる場合がございますので、予めご了承ください。
１．人事制度改革の基本ポイント
　１）なぜ人事制度改革は進まないのか
　２）改革にあたって注意すべきポイント
２．『理念型人事制度』導入のすすめ
　１）目的に明確化
　２）人事制度の位置付けについて
　３）「人事理念」の重要性
３．人事制度改革の10のステップ
　１）現状分析のポイント
　２）課題点抽出のポイント
　３）基本方針策定のポイント
　４）基本フレーム策定のポイント
　５）評価制度策定のポイント
　６）役職制度策定のポイント
　７）賃金制度策定のポイント
　８）賞与制度策定のポイント
　９）退職金制度策定のポイント
　10）目標管理制度策定のポイント
　
【このような企業様におすすめです】
１． 自社の人事制度が機能していない
２． 競争力のある組織をつくりたい
３． 従業員のやる気をアップさせる制度を構築したい

講師紹介

森下　学
株式会社アクア・ブレイン　相続・事業承継対策コンサルタント　1級ファイナンシャルプランニング技能士
　大学卒業後、名古屋市内の大手法律事務所に入社。多数の民事事件に携わり、特に親族間のトラブルなどの事例を多数扱う。 その後、ファイナンシャル・プランナーの資格を取得し、会計事務所を母体とするコンサルティング会社に転職。土地の有効活用や相続・事業承継対策コンサルティングを行う。
平成14年、株式会社アクア・ブレイン設立に参加。　現在は、資産家だけでなく幅広く一般の方を対象とした資産運用相談や保険の見直しなども積極的に行っている。


セミナー詳細

日時 2012年2月16日（木）13:30〜15:30
場所 　 東京八重洲ホール８Ｆ　　８００会議室
（東京都中央区日本橋3-4-13　新第一ビル）
対象 　 企業経営者・役員
参加費
 無料
定員
 30名　
連絡先　 アクア・ブレイン　セミナー事務局　
TEL:03-5642-7887

セミナーのお申し込みは　ＦＡＸもしくはメールにて受け付けております
ＦＡＸ:03-5642-7888　　メール：info@aqua-brain.com