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人事・労務コンサルティング
相続・事業継承対策コンサルティング
1.相続対策
“節税対策”よりも、“資産の有効活用”と“納税対策”を!
“相続対策”と言うと、「相続税を少なくする」という“節税対策”をイメージされる方が多いのではないでしょうか? 実際、私たちのお客様からも、「相続税を減らすためにアパートを建てました。」とか「相続税を減らすために養子縁組をしています。」というお話をよく伺います。
しかし、数年後には入居者がいなくなるようなアパートを建設したり、家族関係がギクシャクしてしまっては、せっかく相続税が減ったとしても本末転倒ではないでしょうか?
その結果、ご家族の方が、せっかく遺された“資産”“負債”のように押し付け合ったり、不自然な“節税対策”の後始末に追われる場面を見ると、とても悲しい気持ちになります。
私たちは、「みなさまがお持ちの資産の価値をいかに高めるか?」ということを、まず第一に考え、次に、「資産が生み出すお金で納税資金を準備する」という“納税対策”をご提案しております。
みなさまが、築き、守ってこられた資産を代々受け継いでゆくためのお手伝いをさせていただきます。

2.事業承継対策
“経営権”だけでなく“社会的使命”も承継するために
“事業承継対策”と言うと、まず、「後継者に経営権を譲るために株式を移転すること」が挙げられます。
しかし、事業承継にあたっては、従業員様や取引先への影響も考慮しておかないと、後に経営を揺るがすような大きな問題になりかねません。
また、経営者自身の相続対策を考慮せずに株式の移転を進めると、後継者が相続人の場合、納税に苦しむケースも出てまいります。
私たちは、現状分析から企業様が抱える問題点を洗い出し、経営者自身の相続対策や会社の“社会的使命”の承継を含めた総合的な事業承継対策のご提案をさせていただきます。

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