人事・労務コンサルティングのアクア・ブレイン
アクア社会保険労務士事務所

久森　英樹（代表取締役・社会保険労務士）
　大学卒業後、愛知県内屈指の会計事務所に入社、同会計事務所において多数の中堅中小企業の財務コンサルティングを扱う。
　また同会計事務所在職中に社会保険労務士・行政書士資格取得。その後、コンサルティング会社に転職後、人事・労務の実践的なコンサルティングを行う。
　特に中堅中小企業における「退職金問題」「人事問題」を専門として扱い、退職金制度・人事諸制度の見直しを指導している。
　また、新旧様々な理論・手法に精通しながらもそれにとらわれず、経営の視点からクライアント企業の実状に合わせた退職金制度を開発している。
　その後、人事・労務のコンサルティングだけではなく、総合的な経営コンサルティングが必要であるという認識から、各種のスペシャリストを募り、アクア・ブレインを設立し、代表取締役に就任。
　現在は、全国各地で大規模会計事務所・生命保険会社向けに「退職金問題」「人事問題」に関する講演活動を数多く行っている。

■専門分野
経営コンサルティング
人事制度改革コンサルティング
財務支援コンサルティング

森　正成（常務執行役員・AFP）
　大学卒業後、愛知県の会計事務所系コンサルティング会社に入社、同社において多数の中堅中小企業の退職金コンサルティングを扱う。
　特に中堅中小企業における「退職金問題」と生命保険の有効活用等を数多く提案・実施。
　その後、アクア・ブレイン、アクア社会保険労務士事務所の設立に参加。「退職金問題に関する生命保険業務」の責任者を務める。

■専門分野
退職金・適格年金コンサルティング
法人における生命保険を活用したリスクマネジメント
トータル人事制度構築コンサルティング

森下　学（CFP（R）・1級FP技能士）
　大学卒業後、県内大手の法律事務所に入社、同事務所において多数の民事事件に携わり、特に親族間のトラブルなどの事例を多数扱う。
　また、債権回収や土地・家屋の明け渡しといった実務にも精通している。
　同事務所在職中にファイナンシャル・プランナー（CFP）資格を取得し、そこで得た知識を広く一般の人々に還元したいとの思いからコンサルティング会社に転職する。
　資産税部門においては県内でも屈指の実力を有する同社において、土地の有効活用や相続税対策といった事業承継コンサルティングを行う。
　特に資産家を対象とした相続税対策や相続税申告業務においては、"相続"だけにとらわれるのではなく、その家庭が末永く繁栄してゆくための対策を念頭に置いた提案を行なってきた。
　その後、アクア・ブレインの設立に参加。現在は、資産家だけでなく幅広く一般の方を対象とした資産運用相談や保険の見直しなども積極的に行なっている。

■専門分野
相続・事業承継対策コンサルティング
金融資産運用コンサルティング
不動産有効活用コンサルティング
M&A事業再編コンサルティング

後藤　剛
　大学卒業後、銀行系オンラインステム開発会社に入社し、システム開発及びメンテナンス業務に従事する。その後、社会保険労務士事務所、人材派遣会社において、人事・労務を中心とした幅広い業務について、数多くの実践的経験を重ねる。また、採用関係業務や教育訓練業務といった実務にも精通している。
今までの知識、経験を活かすとともに、より専門性の高いコンサルティング業務を行うため、株式会社アクア・ブレインに入社。現在は、常に経営者の視点に立ちながら、「労務管理・就業規則改訂」・「退職金問題」等のコンサルティングを専門に取り扱う。

■専門分野
労務管理・就業規則改訂コンサルティング
退職金コンサルティング